Tôi thấy rằng cuộc thảo luận là tất cả về "làm thế nào để làm cho nhân viên ngoan ngoãn". Nếu đội ngũ quản lý cố gắng làm cho nhân viên ngoan ngoãn hơn mỗi ngày, kết quả phải đầy ma sát nội bộ và mất sáng tạo. Bởi vì các nhân viên sau 95 và sau 00 là sáng tạo, tràn đầy năng lượng và tài năng; Họ không thích áp bức và kiểm soát; Họ sẽ chống lại, họ sẽ không thể thích nghi, và họ sẽ không cảm thấy hạnh phúc.
Trong những năm gần đây, trên thực tế, là xu hướng bản địa hóa với sự phát triển của chúng tôi, hoặc nói đúng ra, chúng tôi đấu tranh để chạy, chỉ hầu như không bị bỏ rơi bởi xu hướng của thời đại này. Tôi nghĩ, để tiếp tục làm một công việc tốt "Thay thế thương hiệu nhập khẩu MOS Tube, giúp khách hàng đạt được bản địa hóa" điều này, để nắm bắt xu hướng của chúng tôi.
Là một người mới công nghiệp, nhiệm vụ đầu tiên cho người mới bắt đầu là hiểu nó, hiểu toàn diện về nó và biến nó thành kiến thức của riêng mình. ChIP thực sự là một thuật ngữ tập thể cho các sản phẩm thành phần bán dẫn, còn được gọi là mạch tích hợp, vi mạch và vi mạch; Thứ nhất, nó là cần thiết để phân biệt một số khái niệm chuyên nghiệp.
